法务团队仔细看了附带的资料，说ib告紫金的主要内容是说紫金用来设计芯片的软件是ib研发的软件，还有芯片设计也盗取的是ib尚未公开的技术。

ib提出了五十亿的赔偿金额，要求紫金科技马上支付，并从市场上召回已售出产品。

安夏吩咐道：“查查清楚。”

她心里其实已经大概知道是谁干的。

ib不傻，绝不可能在毫无证据的情况下，一拍脑袋，就说要告紫金。

他们又不是混娱乐圈的，有事没事就来个律师函警告给自己弄点流量。

一定是有人里应外合，给他们透消息。

公司被ib告了的事情，仅限于安夏、法律团队和内部审查团队知道。

内部审查团队对安夏怀疑的几个人的电脑进行调查。

果然发现了异常，有一个人的电脑曾发生过安装ib芯片设计软件的操作记录，现在那个软件已经被卸载了，就连电脑上的操作日志都被处理掉。

只是这个人刚来没太久，他并不知道，紫金公司的电脑实时的任何操作，都被记录在案并长期保存。

只要公司想，就可以调取任何一个时间的任何操作。

真相简单到没有什么技术含量。

他给自己的电脑装了ib的设计软件，然后使用这款软件，做了一些无伤大雅的设计工作，再把设计的结果提交。

这样，紫金的芯片设计成果里，就有一小部分，是用ib软件设计的。

然后，他把自己举报了，并向ib提供了截图等证据。

他以为自己做的天衣无缝，甚至都没有在公司电脑上往ib联络人那里发照片，而是先发到自己的私人邮箱里，再转发给了ib。

但是，在设计软件里截图这种事情，也全部都记录在案。

不然紫金自己的知识产权怎么保障。

只是公司里的人都喜欢截图，开会的时候方便直击重点，每天都有几万几十万的图铺天盖地冲进服务器，没有设置警报，不出事也没人会去查。

现在，出事了，一查一个准。

正常情况下，就算是员工的个人行为，最终用到了成品里，也是一桩大罪，ib的律师团会把员工个人行为实锤成公司指使，并在出事后甩锅员工的。

但是……手机芯片组长是一个严重强迫症的完美主义者。

她越看那段用ib软件设计的部分越不顺眼。

说不出有什么地方不顺眼，但就是觉得哪哪都不对。

由于说不出来改进的意见，也没法让员工改。

她就自己动手，连夜把那段重做了一遍。

保持功能一样，内部逻辑改了很多。

修改完成，她爽了，提交。

她使用的设计软件，是紫金自主研发的芯片设计软件。不管是全世界哪个机构要来调查，最后的结果，都一样——那部分被举报侵权的程序，就是用紫金软件设计的。

ib大张旗鼓的派人过来调查，查了个寂寞。

只得不了了之。

安夏这边平安过关，张总那里就惨了。

他那里出了跟紫金一模一样的问题，不同的是，告他的是台积电。

内奸自己举报了自己，把整个公司拖下水，而他们那里没有一个强迫症组长把控全局，也没有严格的内部管控措施，想说这是员工的个人行为，都没有任何可以拿出手的证据。

最终，张总赔付了175亿美金出去，公司元气大伤，研发芯片是一个烧钱的业务，赔出去这笔钱之后，公司的研发工作无法推进。

在官司结束三天后，安夏在办公室接待了这位疲惫的老人。

他坐下之后，开门见山：“我们公司发生的事情，想必你也知道了。现在，我们的研发正在紧要关头，需要一笔钱……”

来的时候，张总想的是融资、借钱。

走的时候，他公司里的股份有20卖给了安夏，买了紫金的办公电脑管理系统。

他看到系统上那些密密麻麻的管理条例，大为惊讶。

“你们公司考虑得真周到。”

她当年的前东家年年要进行员工手册和系统安全考试，每一道题，都是公司的血泪教训，都被安夏拿来用在紫金系统里了。

安夏微笑：“防患于未然嘛。”

张总这次的经验教训， 给全国同行们提了个醒，让大家都注意自己公司里是否有一些不和谐的情况存在，并且加强管理。

除了同行之外， 还有其他涉密单位都感受到防火防盗防自己人的重要性。

一时间， 紫金的办公监控软件受到了极大的欢迎。

现在市场上能买到的监控软件，已经是迭代过多次的产物。

安夏在几次推荐会上，对这款软件的介绍是：“经过几十名优秀程序员的测试，全方位、多角度提高了软件的监控能力。”

就连某安全部门的资